A tranquilidade de sua empresa, quanto a contratação de profissionais, é parte importante da nossa missão. Os nossos procedimentos de recrutamento e seleção estão ajustados às mais rigorosas exigências do mercado.

Equipe de  R & S
Os Consultores de Recursos Humanos desenvolvem processos seletivos para os diversos  níveis técnicos e hierárquicos.
Nossa estrutura proporciona ao Consultor de Recursos Humanos focar apenas os processos de recrutamento e seleção, sendo as demais tarefas realizadas pelas equipes de apoio especializadas em convocação de candidatos - Call Center e avaliação psicológica/idiomas.

Estrutura de Atendimento
As ações de nossa equipe de R & S contam com unidades funcionais,  em locais estratégicos, interligadas – online -  através de sistema de gerenciamento de vagas e candidatos, ferramentas eletrônicas de recrutamento e equipes volantes para atividades pontuais. Desenvolvemos treinamentos e atualizações periódicas que asseguram a qualidade técnica da nossa equipe.

Coordenação de Seleção
A integração e sinergia entre as equipes é obtida com a estrutura de Coordenadores que gerenciam os diversos processos. A confiabilidade e agilidade fortalece o alcance dos resultados almejados.

Esta divisão, composta por  equipe de Psicólogos e Grafólogos, é especializada em avaliações psicológicas, de idiomas e por competências.
Avaliação Psicológica
A avaliação psicológica constitui–se numa avançada tecnologia de análise e avaliação de aspectos fundamentais do comportamento humano. Possuímos ampla experiência na utilização de Testes de Aptidões gerais e específicos, Testes de Personalidade inventariados (ex.: Quati), Expressivos (Ex.: Palográfico) e Testes Projetivos como Pfister, Hampsay, Zulliger e Rorschach, abrangendo os diversos tipos de avaliações psicológicas.

Avaliação de Idiomas
A Avaliação de idiomas se constitui da análise e avaliação da fluência em línguas estrangeiras. Utilizando métodos estatísticos, mensuramos a amplitude de conhecimentos nos idiomas requisitados para cada cargo.

Avaliação Por Competências
B64 – O Grupo Funcional utiliza com exclusividade a metodologia BETA 64. Através de entrevistas comportamentais, inventários de pesquisas e relatórios - com visualização gráfica e parecer conclusivo - de cada processo. O método identifica as Aptidões, Habilidades, Capacidades e Atitudes do candidato, resultando em maior objetividade na avaliação, redução de turn-over e contratações bem sucedidas.

A mão de obra temporária é utilizada para o atendimento de necessidades transitórias, picos de produção, substituição de profissionais em férias, licença maternidade, afastamento, entre outros. Realizamos toda administração necessária à contratação do profissional temporário. O Grupo Funcional é certificado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Aumente a sua produtividade repassando a terceiros a administração de sua mão de obra. A sua empresa poderá contratar pessoal especializado para atuar em diversas áreas e funções por prazo indeterminado.